C&B Форум 2025: Внедрение ИИ, персонализация benefits и снижение текучести

XXIII HR-форум Quorum «COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2025» поможет HR-командам:

• Создавать конкурентоспособные компенсационные пакеты без роста затрат
• Внедрять персонализированные benefits
• Соответствовать новым законам в сфере налогообложения и ESG-бенефитов

На Форуме обсудят следующие вопросы: 

• Как автоматизировать процессы C&B и применять ИИ для анализа и снижения нагрузки
• Как адаптировать системы мотивации под разные категории сотрудников: руководители, IT, производство, молодежь
• Как измерить ROI (окупаемость) льгот и компенсаций и какие метрики помогают оценить их влияние на удержание и производительность
• Какие немонетарные льготы реально работают и как их внедрять без увеличения бюджета на C&B
• Какие нестандартные и бюджетные решения в Well-being и неденежной мотивации помогают удерживать персонал
• Как должен выглядеть идеальный пакет нематериальных льгот в наше время, что в него входит
• Какие изменения произошли с зарплатами по отраслям и категориям персонала в 2025, и какие прогнозы по росту зарплат

Ожидается выступления более 60 спикеров из крупнейших российских компаний. В течение трех насыщенных дней они представят доклады, актуальные для более 15 ключевых отраслей страны.

Помимо 6 стратегических дискуссий и 8 аналитических докладов, организаторы запланировали 22 актуальных воркшопа для обсуждения важных вопросов в кругу коллег. Один день полностью посвящен мотивации производственного персонала.

Среди спикеров Форума представители следующих крупных компаний:

• Газпром Нефть
• IDS Borjomi Russia & Belarus
• Пивоваренная Компания «Балтика»
• Банк Санкт-Петербург
• Ростелеком
• Ecco
• Русская Медная Компания
• Райффайзен Банк
• Crocus Group
• Рельеф-Центр
• МТС Диджитал
• Комус
• Hoff Tech
• РЖД
• ГК «Сыробогатов»
• Сеть клиник «Будь Здоров»
• Корпорация «Технониколь»
• и другие

Подробная программа и форма регистрации  — на сайте Форума.