11 и 12 сентября состоится C&B RUSSIA SUMMIT 2025

Эксперты представят мотивацию персонала как инструмент роста эффективности. Они расскажут, какие решения в сфере C&B работают в 2025 году, поделятся прикладными кейсами. Гости смогут принять участие в коллективном SWOT-анализе мотивационных моделей и практик.

В деловой программе:

• 3 круглых стола: «C&B 2026: Как мотивировать персонал в период постоянных изменений», «Как оптимизировать бюджет на персонал без потери мотивации» и «Как эффективно поменять дизайн вознаграждения в 2026 году» 
• 2 world cafe: «Мотивация на достижения: executive motivation» и «Мотивация на достижения: sales motivation»
• Аналитическая лекция: «Взгляд в будущее: макроэкономика и геополитика на ближайшие 3 года»
• Открытый диалог: «Как прошел пересмотр заработных плат с введением прогрессивной ставки НДФЛ»
• Мастер-класс: «Искусство "финансового дзен": как найти баланс между оптимизацией и высокой мотивацией»
• Более 25 кейсов и докладов от экспертов по компенсациям и льготам
• Активный нетворкинг с директорами департамента C&B 

Участники Саммита получат персональный чек-лист по оптимизации системы вознаграждения, сформированный на основе опыта компаний из разных отраслей. Они смогут увидеть, как организации адаптируют свои C&B-подходы к текущей реальности, и оценить, какие меры реально удерживают ключевых сотрудников, повышают продуктивность и дают бизнесу ощутимую отдачу.

Ключевые вопросы Саммита:

• Тренды и новые инструменты: что будет реально работать в 2026 году
• Оптимизация и пересмотр: как «порезать» бюджет, но не «убить» мотивацию 
• Какие программы нематериальной мотивации будут эффективны
• Как перестроить структуру вознаграждения для повышения мотивации в 2025–2026 годы
• Как удержать сотрудника в новых реалиях

Ожидаются выступления представителей Альфа-Банка, ВК, ВШЭ, Ростелекома, Сбера, ОМК, X5 и других крупных компаний.

Полный список спикеров и деловая программа опубликованы на сайте события.

Источник: Auditorium CG