VI Форум «Удержание персонала – 2025» пройдет в Москве

Тема форума — «Удержание персонала как общая ответственность руководителей и команды». Вопросы эффективности системы удержания обсуждаются не только с точки зрения бонусов, но и в контексте выстраивания системной работы, которая начинается с первых дней работы сотрудника.

Ключевые темы форума:

• Синергия в борьбе с оттоком: распределение ролей и ответственности для предупреждения ухода сотрудников
• Первые 30 дней: как минимизировать текучесть новичков при совместной работе HR и руководителей
• Развитие как инструмент мотивации: партнерство HR, руководителя и сотрудника в процессе роста
• HiPo в фокусе: сохранение ключевых сотрудников при закрытых карьерных путях
• Удержание без сковывания: создание среды, где сотрудники хотят оставаться надолго
• Роль лидера в удержании команды
• Предиктивная аналитика: нахождение триггеров, вызывающих желание сотрудников уйти.

В числе спикеров — представители ведущих компаний, включая промышленные предприятия, ритейлеров и холдинги. Они поделятся практическими кейсами, на которых фокусируются HR и руководители для эффективного удержания.

Примерные темы кейсов:

• Блиц-решения для предотвращения «упадка» новичков
• Роль карьерного консультирования в повышении лояльности сотрудников
• Как лидеры проводят команды через изменения, сохраняя лояльность
• Интеграция внутренней ротации в систему мотивации.

Форум включает интерактивные форматы:

• Воркшоп: Строим дорожную карту удержания новичков
• Проектная сессия: Конструктор мотивации и «счастья» сотрудников
• Интерактивный диалог: Нестандартные подходы к формированию лояльности
• Панель экспертов: Корпоративные проекты как способ укрепления лояльности и снижения оттока.

Форум станет источником идей для пересмотра подходов к удержанию и мотивации сотрудников, а ранняя регистрация поможет сэкономить бюджет на обучение.

Подробнее о программе форума и регистрации — на сайте организаторов.