Эксперты отрасли встретились на V Всероссийском Форуме «Организационное развитие 2025»

В Форуме приняли участие более 110 директоров по организационному развитию — представители следующих компаний:

• KASPERSKY
• Газпромнефть-Терминал
• Русская школа Управления
• X5
• Альфа-Банк
• Северсталь

Во время деловой программы прошли выступления по темам:

• Как ускорить организационные трансформации с помощью цифрового конструктора структур (использование системы ForPeople для анализа и моделирования оргструктуры в реальном времени)
• Как создать цепочку ценностей от исследований до оценки сервиса (фокус — на обеспечение персоналом удаленных нефтебаз)
• Как обучение становится катализатором трансформации, как перейти к проектному подходу 
• Как развивать автоматизацию HR-процессов и создать self-service для управления организационной структурой
• Как применять гибкие HR-подходы, в том числе искусственный интеллект, для создания профилей должностей
• Как трансформировать подходы к управлению численностью персонала (драйверная модель)

«Впервые мы перешли от обсуждений производительности и численности к разговору о полноценном организационном развитии. Теперь мы смотрим в комплекс: какие компетенции будут востребованы через 5–10 лет, как меняется профиль сотрудника в контексте культурных изменений. Мы говорили не только об оргструктурах, но и о skill-based подходе, взаимосвязи между организационным дизайном и возможностью привлекать и удерживать людей», — резюмировала Юлия Борисова, президент Ассоциации Организационного развития.

Источник: Auditorium CG