9 и 10 октября в Москве пройдет Форум «Адаптация персонала»
Компании с продуманной культурной интеграцией новичков демонстрируют на 40% более высокие показатели удержания персонала в первый год работы. О том, как этого добиться, можно узнать на XV Форуме «Адаптация персонала — 2025».
Приглашенные эксперты обсудят следующие вопросы:
- Как создать среду, где новички чувствуют себя своими
- Какие технологии персонализируют процесс адаптации
- Как удерживать разные поколения — от бумеров до зумеров
Программа форума рассчитана на два дня.
В первый день участники разберут практические кейсы построения «принимающей культуры», которая минимизирует отток в первый год пребывания сотрудника в компании.
Ключевые темы первого дня:
- Культура включения: как ценности компании помогают новичкам влиться в команду с первого дня
- HR-технологии: ИИ, геймификация и цифровые инструменты для персонализированной адаптации
- Роль руководителей: как вовлечь их в процесс и разделить ответственность за удержание новичков
- Сложные кейсы: адаптация удаленных сотрудников, массового персонала, представителей разных поколений и культур
- Экономика адаптации: как оптимизировать затраты, не теряя в качестве
Второй день включает следующие интерактивные форматы:
- Проектная сессия. Адаптация по Ганту: снижение оттока на разных этапах. Разработка дорожных карт удержания в первый месяц и в первый год «жизни» новичка
- Воркшоп «Кастомизированная адаптация: учет пожеланий сотрудников»
- Фреймворк-сессия «Удержание новичков через развитие: интеграция обучения в адаптацию»
- Фидбэк-лабратория «Сила обратной связи: как выявлять реальные причины увольнений на этапе испытательного срока»
- Мастер-класс «Мотивация наставников: юридические и организационные аспекты»
Спикеры форума — действующие эксперты из ведущих промышленных холдингов, розничных сетей и компаний среднего бизнеса, которые на собственном опыте прошли путь от проблем с адаптацией к стабильному удержанию персонала.
Больше информации о мероприятии — на сайте события.