Меню
Каталог
Каталог
Все статьи
Мероприятия

Топ-менеджеры встретятся на конференции, чтобы обсудить окупаемость персонала

В столице пройдет форум «ПЕРСОНАЛьная катастрофа! Как окупить ваши инвестиции в сотрудников?». Мероприятие соберет топ-менеджеров компаний.

Даниэль Тесфайе Даниэль Тесфайе Журналист
Топ-менеджеры встретятся на конференции, чтобы обсудить окупаемость персонала

Генеральные директора, собственники бизнеса и другие эксперты поделятся опытом и знаниями по работе с персоналом на конференции «ПЕРСОНАЛьная катастрофа! Как окупить ваши инвестиции в сотрудников?». Они поговорят о том, как повысить производительность компании и эффективность персонала без увеличения затрат, избежать дефицита кадров, удержать специалистов.

Встреча пройдет с 6 по 7 февраля 2025 года в Москве, в банкетном лофт-пространстве GOELRO по адресу улица Большая Почтовая, дом 40, строение 7.

В первый день форума запланирована бизнес-встреча. Она будет состоять из двух блоков.

В первом блоке уделят внимание изменению рынка труда и новым решениям. Гости мероприятия расскажут, как найти и сохранить кадры, перестать сливать деньги на них. Они поделятся, как определить KPI HR-сотрудника для достижения целей и место компании на рынке найма для усиления конкурентоспособности, как HR-направление влияет на доходность. Также поговорят об ИИ, автоматизации, о трансформации HR-направления, каналах поиска персонала, о том, куда вкладываться в этом году.

Второй блок будет посвящен тому, как отследить и проконтролировать эффективность процессов, сократить текучку, увеличить продуктивность сотрудников благодаря правильной мотивации, понять, кто действительно нужен.

Во второй день форума состоится мастер-класс. Его участники получат калькулятор расчета обучения. С помощью него можно проверить, окупаются ли затраты на обучение и как они влияют на конечный финансовый результат компании.

Также предоставят CJM — карту пути соискателя для компании, уникальное EVP — ценностное предложение работодателя, а еще калькулятор вложений. Последний покажет, сколько упущено на каждом этапе ухода сотрудника и как не допустить этого.

Подробную информацию о событии можно найти на сайте.

Содержание
Информация была полезна?
16 оценок, среднее: 4.27 из 5