Вебинар о теории поколений в подборе и удержании персонала

Мероприятие бесплатное. Автор вебинара — Катерина Самодумова. Она работает в HR-консалтинге с 2008 года, занимается подбором, оценкой и развитием, преподает в Школе карьерного менеджмента и Академии развития бизнеса. Кроме того, спикер вебинара является вице-президентом Ассоциации карьерных консультантов, сертифицированным карьерным консультантом и коучем руководителей.

Катерина создала курсы «Психогигиена специалистов помогающих профессий», «Карьерные диалоги в организации. Как результативно и экологично управлять карьерными ожиданиями сотрудников», «Профилактика профессионального выгорания лидера и команды». Также она разработала 410 успешных кейсов трудоустройства руководителей среднего и высшего звена.

На вебинаре разберут, чем можно привлекать сотрудников нового поколения, как их мотивировать и как договариваться с ними, как соблюдать требования в отношении специалистов, чтобы они делали все необходимое и не увольнялись в условиях кадрового голода. Поговорят о проблеме, когда сотрудники поколений выделяют приоритетные задачи компании по-разному, из-за которой труднее выстроить дедлайны и добиться выполнения задач в срок.

Эта онлайн-встреча поможет проанализировать свой персонал и разобраться, представителей какого из поколений больше — X, Y или Z, чего хотят сотрудники поколений, что им предложить и что сделать, чтобы разные поколения работали слаженно. На мероприятии обсудят, как найти золотую середину при работе с поколением Z, как работать с поколением зумеров, чтобы усилить компанию, как требовать и получать, чтобы не потерять.

Вебинар пройдет в рамках конференции «ПЕРСОНАЛьная катастрофа! Как не потерять, а окупить ваши инвестиции в сотрудников?», которая состоится 6 и 7 февраля 2025 года. Информация о вебинаре размещена на сайте.