HR-Саммит «ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ 2026» – Лидер изменений в HR

Участники получат не теоретические знания, а реальные инструменты и успешные практики от лидеров, которые уже ведут свои компании через трансформации.

Основные вопросы форума:

• Как интегрировать HR-цели с бизнес-стратегией для эффективного влияния на ключевые показатели компании?
• Как HRD может оптимизировать бюджеты, процессы и организационные структуры?
• Как стать лидером организационных изменений и какую ответственность за это нести?
• Как использовать данные и BI-аналитику для принятия HR-решений?
• Как управлять вознаграждением и бюджетом в условиях экономической оптимизации?
• Как минимизировать выгорание сотрудников и поддерживать их психологическое здоровье?
• Как искусственный интеллект может быть использован в HR-процессах?

Ключевые спикеры: Практики из ведущих компаний: VK, ПАО «БАНК ПСБ», НОРНИКЕЛЬ, ТЕХНОНИКОЛЬ, ИНГОССТРАХ, ТРАНСМАШХОЛДИНГ, ЛЭТУАЛЬ, HOFF, GULLIVER GROUP, БУРГЕР КИНГ, РОСТЕЛЕКОМ, ОБЪЕДИНЕННЫЕ КОНДИТЕРЫ, АСКОНА, САМОКАТ, ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ и другие.

Форматы форума:

• 12 воркшопов с практическим разбором методик
• 4 аналитических доклада с актуальными данными
• 2 стратегические дискуссии о будущем роли HRD
• Нетворкинг с топ-менеджерами и HR-лидерами уровня CEO

Что даст участие:

• Получите практические инструменты и решения от директоров крупных компаний
• Узнаете актуальные кейсы по искусственному интеллекту, оптимизации и EVP
• Ответы на вызовы, стоящие перед HR в 2026–2027 гг.
• Перейдете от административного подхода к стратегическому управлению HR, повысите свою ценность для бизнеса и получите уверенность для внедрения трансформаций

«Директор по персоналу 2026» — не просто обмен знаниями, а уникальная возможность стать стратегическим лидером, который уверенно ведет компанию через процессы изменений.