В Москве пройдет XVI HR Конференция «Управление производственным персоналом 2026»
17–19 июня 2026 года в Москве, в отеле Double Tree by Hilton Marina, состоится XVI HR Конференция «Управление производственным персоналом 2026». В центре обсуждения — новые ресурсы повышения производительности, удержание кадров и выстраивание устойчивой HR-системы в производственных компаниях.
Конференция соберет более 150 специалистов: HR-директоров, руководителей HR-функций, директоров по организационному развитию, экспертов по подбору, обучению, мотивации и аналитике, а также руководителей производственных подразделений. Фокус — на практических решениях для отрасли, где кадровый дефицит и рост текучести уже напрямую влияют на бизнес-результаты.
По данным исследования «HR-стратегии 2025», текучесть на производственных позициях за прошлый год выросла в среднем на 15%, а замена одного сотрудника может обходиться работодателю в сумму до 150% его годового оклада. При этом низкий уровень безработицы и меняющиеся ожидания соискателей, особенно среди поколения Z, заставляют компании пересматривать подход к управлению персоналом. Речь уже идет не только о закрытии вакансий, а о создании среды, в которой сотрудник видит перспективу и остается надолго.
В центре программы — вопросы, которые сегодня особенно актуальны для производственного сектора:
- Прогнозы рынка труда на 2026–2030 годы;
- Отраслевой бенчмаркинг и аналитика производительности;
- Адаптация сотрудников и оценка ее эффективности;
- Динамика зарплат и немонетарные факторы удержания;
- KPI, которые реально отражают производительность труда;
- Повышение эффективности системы C&B;
- Развитие кадрового резерва под долгосрочные задачи производства.
Своим опытом поделятся представители Газпромнефти, Биннофарм Групп, Химпрома, Русской Медной Компании, Черкизово, ЭкоНивы, НЛМК, Деловых линий, Северной железной дороги, ВШБ НИУ ВШЭ, hh.ru и других компаний. В основе выступлений — реальные кейсы, разбор проблем и решений, которые уже прошли проверку на практике.
Программа включает 24 воркшопа, 6 аналитических докладов, 4 стратегические дискуссии о трансформации HR-функции, а также профессиональный нетворкинг с HR-лидерами и топ-менеджерами. Отдельное внимание будет уделено тому, как связать подбор, адаптацию, обучение, мотивацию и удержание в единую систему, работающую на производительность бизнеса.
Подробнее о программе и регистрация — на официальном сайте мероприятия.