Открыть меню
Посмотреть ещё
Поиск по сайту
Назад

Курсы IT-рекрутинга

Собрали в одном месте все онлайн-курсы по IT рекрутингу с перечислением плюсов и минусов каждой образовательной программы. Сделать выбор вам помогут отзывы эйчаров, которые прошли обучение или учатся сейчас. Расскажем, чем привлекательна профессия IT-рекрутер и какое обучение рекрутингу надо пройти хорошему специалисту по подбору персонала.
Курсы IT-рекрутинга
Профессия «IT-рекрутер»

Длительность:

2 Месяца

Гарантия трудоустройства
Наставник
Сертификат
Чат
Рассрочка
75 000 ₽
37 500 ₽

3 125 ₽

в месяц

Подробнее
IT-рекрутер

Длительность:

3 Месяца

Наставник
Новичкам
Пробный период
Рассрочка
Сертификат
Помощь с трудоустройством
Чат
60 000 ₽

3 086 ₽

в месяц

Подробнее
IT-рекрутер

Длительность:

1,5 Месяц

Помощь с трудоустройством
Новичкам
Сертификат
Рассрочка
Наставник
87 900 ₽
35 160 ₽

2 930 ₽

в месяц

Подробнее
IT-рекрутер

Длительность:

5 Недель

Наставник
Чат
Сертификат
Новичкам
19 000 ₽
11 400 ₽
Подробнее
Разработка системы KPI
Новичкам
790 ₽
Подробнее
Показать ещё

Кто такой IT-рекрутер

По данным рекрутинговых агентств в 2022 году число вакансий в IT-сфере выросло по сравнению с предыдущим годом на 55%. Крупные корпорации и компании среднего звена нанимают специально подготовленных IT-рекрутеров, нацеленных на поиск талантов в области цифровых технологий.

Предлагаемые онлайн курсы it recruiter предназначены для подготовки и переаттестации сотрудников служб персонала и HR-агентств, чья задача — целенаправленный поиск специалистов в сфере интернет-технологий.

Узкая специализация поиска предполагает более высокий профессиональный уровень айти-рекрутера по сравнению с рядовыми коллегами-эйчарами. Сотрудник должен профессионально оценить знания, опыт и профильные hard skills кандидатов во время собеседования и тестов. Он несет долю ответственности за профессиональное соответствие принятого на работу программиста, сисадмина или спеца по информационной безопасности.

Чему вы научитесь

Программа курса айти рекрутер предполагает получение следующих базовых кейсов:

  • Знакомство с мобильными и web-технологиями, популярными языками программирования, администрированием баз данных и алгоритмами машинного обучения

  • Освоение работы с ведущими отечественными и международными платформами подбора персонала (HeadHunter, Habr Career, GitHub, AmazingHiring, WonderSourcing)

  • Знакомство с алгоритмами размещения и поиска вакансий в LinkedIn, Telegram, других мессенджерах и социальных сетях

  • Умение анализировать присланные резюме и дистанционно оценивать компетенции соискателей

После пройденного онлайн-обучения IT-рекрутер одинаково легко найдет общий профессиональный язык и с соискателями, и с представителями IT-отдела. Вы сможете уверенно закрывать вакансии, которые стали бы камнем преткновения для рядового кадровика, не обладающего полученными на учебе знаниями.

Кому подойдет

В первую очередь курсы ИТ-рекрутеров показаны действующим «универсальным» специалистам HR-отделов и рекрутинговых компаний, которые хотят расширить список деловых компетенций и повысить доход.

Ряд предлагаемых программ включает обучение IT рекрутера с нуля и позволяет становиться востребованными специалистами людям из других профессий. Однако курс IT рекрутинга для чайников гораздо объемнее и учеба занимает до года. Полученный диплом или сертификат при устройстве в крупную компанию не заменит базового высшего образования.

Сколько зарабатывает ИТ-рекрутер

По данным портала Head Hunter заработная плата штатного охотника за сведущими в цифровых технологиях головами в Москве колеблется от 70 до 150 тысяч рублей в месяц.

В сфере аутсорсинга цены IT-рекрутинга в полтора-два раза выше, чем стоимость обычных услуг по подбору персонала.

В чем заключается работа

В перечень обязанностей сотрудника входит:

  • Создание, размещение и закрытие вакансий ИТ-специалистов

  • Поиск резюме на рекрутинговых порталах и в социальных сетях

  • Первичная обработка поступающих и найденных резюме

  • Интервью с соискателями, проведение тестов, оценка hard и soft skills

  • Составление справки руководству для принятия решения по кандидату

В компаниях с большим штатом IT-отдела рекрутер и далее  ведет личные дела подопечных.

Профильный сотрудник HR-агентства, подбирающий персонал для  стороннего клиента, также ведет переговоры с руководством и сотрудниками подразделений, в которых кандидат принимается на работу.

По отзывам прошедших курс IT-рекрутеров это хорошая школа, расширяющая горизонты и открывающая пути личностного и профессионального совершенствования.

Автор подборки
Даниил Фам
Даниил Фам
Исполнительный директор
20 июля 2023
Информация была полезна?

3 оценок, среднее 4.67 из 5

Все курсы по менеджменту