Курсы IT-рекрутинга

Кто такой IT-рекрутер

По данным рекрутинговых агентств в 2022 году число вакансий в IT-сфере выросло по сравнению с предыдущим годом на 55%. Крупные корпорации и компании среднего звена нанимают специально подготовленных IT-рекрутеров, нацеленных на поиск талантов в области цифровых технологий.

Предлагаемые онлайн курсы it recruiter предназначены для подготовки и переаттестации сотрудников служб персонала и HR-агентств, чья задача — целенаправленный поиск специалистов в сфере интернет-технологий.

Узкая специализация поиска предполагает более высокий профессиональный уровень айти-рекрутера по сравнению с рядовыми коллегами-эйчарами. Сотрудник должен профессионально оценить знания, опыт и профильные hard skills кандидатов во время собеседования и тестов. Он несет долю ответственности за профессиональное соответствие принятого на работу программиста, сисадмина или спеца по информационной безопасности.

Чему вы научитесь

Программа курса айти рекрутер предполагает получение следующих базовых кейсов:

• Знакомство с мобильными и web-технологиями, популярными языками программирования, администрированием баз данных и алгоритмами машинного обучения

• Освоение работы с ведущими отечественными и международными платформами подбора персонала (HeadHunter, Habr Career, GitHub, AmazingHiring, WonderSourcing)

• Знакомство с алгоритмами размещения и поиска вакансий в LinkedIn, Telegram, других мессенджерах и социальных сетях

• Умение анализировать присланные резюме и дистанционно оценивать компетенции соискателей

После пройденного онлайн-обучения IT-рекрутер одинаково легко найдет общий профессиональный язык и с соискателями, и с представителями IT-отдела. Вы сможете уверенно закрывать вакансии, которые стали бы камнем преткновения для рядового кадровика, не обладающего полученными на учебе знаниями.

Кому подойдет

В первую очередь курсы ИТ-рекрутеров показаны действующим «универсальным» специалистам HR-отделов и рекрутинговых компаний, которые хотят расширить список деловых компетенций и повысить доход.

Ряд предлагаемых программ включает обучение IT рекрутера с нуля и позволяет становиться востребованными специалистами людям из других профессий. Однако курс IT рекрутинга для чайников гораздо объемнее и учеба занимает до года. Полученный диплом или сертификат при устройстве в крупную компанию не заменит базового высшего образования.

Сколько зарабатывает ИТ-рекрутер

По данным портала Head Hunter заработная плата штатного охотника за сведущими в цифровых технологиях головами в Москве колеблется от 70 до 150 тысяч рублей в месяц.

В сфере аутсорсинга цены IT-рекрутинга в полтора-два раза выше, чем стоимость обычных услуг по подбору персонала.

В чем заключается работа

В перечень обязанностей сотрудника входит:

• Создание, размещение и закрытие вакансий ИТ-специалистов

• Поиск резюме на рекрутинговых порталах и в социальных сетях

• Первичная обработка поступающих и найденных резюме

• Интервью с соискателями, проведение тестов, оценка hard и soft skills

• Составление справки руководству для принятия решения по кандидату

В компаниях с большим штатом IT-отдела рекрутер и далее  ведет личные дела подопечных.

Профильный сотрудник HR-агентства, подбирающий персонал для  стороннего клиента, также ведет переговоры с руководством и сотрудниками подразделений, в которых кандидат принимается на работу.

По отзывам прошедших курс IT-рекрутеров это хорошая школа, расширяющая горизонты и открывающая пути личностного и профессионального совершенствования.