Посмотреть ещё
Посмотреть ещё
Отмена
Отмена
Длительность:
2 Месяца
199
отзывов
)3 125 ₽
в месяц
Длительность:
3 Месяца
3 086 ₽
в месяц
Длительность:
1,5 Месяц
2 930 ₽
в месяц
По данным рекрутинговых агентств в 2022 году число вакансий в IT-сфере выросло по сравнению с предыдущим годом на 55%. Крупные корпорации и компании среднего звена нанимают специально подготовленных IT-рекрутеров, нацеленных на поиск талантов в области цифровых технологий.
Предлагаемые онлайн курсы it recruiter предназначены для подготовки и переаттестации сотрудников служб персонала и HR-агентств, чья задача — целенаправленный поиск специалистов в сфере интернет-технологий.
Узкая специализация поиска предполагает более высокий профессиональный уровень айти-рекрутера по сравнению с рядовыми коллегами-эйчарами. Сотрудник должен профессионально оценить знания, опыт и профильные hard skills кандидатов во время собеседования и тестов. Он несет долю ответственности за профессиональное соответствие принятого на работу программиста, сисадмина или спеца по информационной безопасности.
Программа курса айти рекрутер предполагает получение следующих базовых кейсов:
Знакомство с мобильными и web-технологиями, популярными языками программирования, администрированием баз данных и алгоритмами машинного обучения
Освоение работы с ведущими отечественными и международными платформами подбора персонала (HeadHunter, Habr Career, GitHub, AmazingHiring, WonderSourcing)
Знакомство с алгоритмами размещения и поиска вакансий в LinkedIn, Telegram, других мессенджерах и социальных сетях
Умение анализировать присланные резюме и дистанционно оценивать компетенции соискателей
После пройденного онлайн-обучения IT-рекрутер одинаково легко найдет общий профессиональный язык и с соискателями, и с представителями IT-отдела. Вы сможете уверенно закрывать вакансии, которые стали бы камнем преткновения для рядового кадровика, не обладающего полученными на учебе знаниями.
В первую очередь курсы ИТ-рекрутеров показаны действующим «универсальным» специалистам HR-отделов и рекрутинговых компаний, которые хотят расширить список деловых компетенций и повысить доход.
Ряд предлагаемых программ включает обучение IT рекрутера с нуля и позволяет становиться востребованными специалистами людям из других профессий. Однако курс IT рекрутинга для чайников гораздо объемнее и учеба занимает до года. Полученный диплом или сертификат при устройстве в крупную компанию не заменит базового высшего образования.
По данным портала Head Hunter заработная плата штатного охотника за сведущими в цифровых технологиях головами в Москве колеблется от 70 до 150 тысяч рублей в месяц.
В сфере аутсорсинга цены IT-рекрутинга в полтора-два раза выше, чем стоимость обычных услуг по подбору персонала.
В перечень обязанностей сотрудника входит:
Создание, размещение и закрытие вакансий ИТ-специалистов
Поиск резюме на рекрутинговых порталах и в социальных сетях
Первичная обработка поступающих и найденных резюме
Интервью с соискателями, проведение тестов, оценка hard и soft skills
Составление справки руководству для принятия решения по кандидату
В компаниях с большим штатом IT-отдела рекрутер и далее ведет личные дела подопечных.
Профильный сотрудник HR-агентства, подбирающий персонал для стороннего клиента, также ведет переговоры с руководством и сотрудниками подразделений, в которых кандидат принимается на работу.
По отзывам прошедших курс IT-рекрутеров это хорошая школа, расширяющая горизонты и открывающая пути личностного и профессионального совершенствования.
3 оценок, среднее 4.67 из 5
