Длительность:
1 месяц
2 998 ₽
в месяц
HR — специалист, который управляет человеческими ресурсами. Он не является прямым руководителем сотрудников, не отслеживает выполнение ими трудовых задач, но принимает участие в контроле за процессом деятельности.
В задачи HR входит:
Оценка потребности компании в новых кадрах
Формирование представлений о кандидатах для каждой открытой вакансии
Организация и проведение собеседований с претендентами
Прием и увольнение сотрудников
Ведение кадрового делопроизводства
Адаптация новых специалистов
Оценка труда и аттестация сотрудников
Поиск путей повышения качества труда
Разработка совместно с юристом компании инструкций, актов кадровой политики
Мониторинг рынка труда
Обучение на онлайн-платформах подходят:
Новичкам, которые хотят начать карьеру в HR
Людям, желающим сменить сферу деятельности и освоить новую профессию
Специалистам, которые хотят повысить уровень квалификации и расширить компетенции
Обучение будут интересны тем, кто любит живое общение, умеет работать с людьми, хочет обрести широкий круг полезных знакомств.
На курсах получите базовые знания, научитесь методикам поиска, подбора и оценивания персонала, а также взаимодействия с сотрудниками компании.
На онлайн-курсах вас обучат составлять тексты для вакансий, разбираться в специфике профессий, находить кандидатов. Обучат техникам проведения собеседований, оценки кандидатов и методам адаптации сотрудников. Важно помнить, что эта профессия для тех, кто любит часто и много общаться с людьми. Он как второй руководитель, который не только следит за качеством работы сотрудников, но и направляет их на путь развития.
HR-менеджер — это особый специалист, который должен обладать широкими знаниями и рядом важных навыков. Хороший HR-специалист должен:
Изучить трудовое право и законы
Знать системы оплаты труда
Изучить основы социологии
Знать механизмы рыночной экономики
Освоить концепции управления персоналом
Знать методики тестирования кандидатов
Изучить основы работы с документами
Изучить психологию служебной деятельности
Исходя из этих аспектов, общие во всех программах этапы обучения:
Введение в профессию
Правовые аспекты деятельности
Документоведение
Психология общения
Теория и методика рекрутинга
Оплата труда HR специалиста разнится в зависимости от опыта, навыков и сферы работы. К тому же, HR может работать как в компании, так и на фрилансе, как самозанятый, выполняя лишь часть своих функций для нанимателя.
Штатный HR может претендовать на оплату в размере 40 — 50 000 рублей в месяц в начале карьеры. С опытом на позиции от 1 до 3 лет оплата достигает 100 000 рублей в средних и крупных компаниях. HR с большим опытом может рассчитывать на доход в 150 000 рублей и выше. Особенно ценятся HR специалисты в IT сфере.