Курсы HR

В чем заключается работа HR-менеджера

HR — специалист, который управляет человеческими ресурсами. Он не является прямым руководителем сотрудников, не отслеживает выполнение ими трудовых задач, но принимает участие в контроле за процессом деятельности.

В задачи HR входит:

• Оценка потребности компании в новых кадрах

• Формирование представлений о кандидатах для каждой открытой вакансии

• Организация и проведение собеседований с претендентами

• Прием и увольнение сотрудников

• Ведение кадрового делопроизводства

• Адаптация новых специалистов

• Оценка труда и аттестация сотрудников

• Поиск путей повышения качества труда

• Разработка совместно с юристом компании инструкций, актов кадровой политики

• Мониторинг рынка труда

Кому подойдет курс

Обучение на онлайн-платформах подходят:

• Новичкам, которые хотят начать карьеру в HR

• Людям, желающим сменить сферу деятельности и освоить новую профессию

• Специалистам, которые хотят повысить уровень квалификации и расширить компетенции

Обучение будут интересны тем, кто любит живое общение, умеет работать с людьми, хочет обрести широкий круг полезных знакомств.

На курсах получите базовые знания, научитесь методикам поиска, подбора и оценивания персонала, а также взаимодействия с сотрудниками компании.

Чему вы научитесь

На онлайн-курсах вас обучат составлять тексты для вакансий, разбираться в специфике профессий, находить кандидатов. Обучат техникам проведения собеседований, оценки кандидатов и методам адаптации сотрудников. Важно помнить, что эта профессия для тех, кто любит часто и много общаться с людьми. Он как второй руководитель, который не только следит за качеством работы сотрудников, но и направляет их на путь развития.

Программа обучения

HR-менеджер — это особый специалист, который должен обладать широкими знаниями и рядом важных навыков. Хороший HR-специалист должен:

• Изучить трудовое право и законы

• Знать системы оплаты труда

• Изучить основы социологии

• Знать механизмы рыночной экономики

• Освоить концепции управления персоналом

• Знать методики тестирования кандидатов

• Изучить основы работы с документами

• Изучить психологию служебной деятельности

Исходя из этих аспектов, общие во всех программах этапы обучения:

• Введение в профессию

• Правовые аспекты деятельности

• Документоведение

• Психология общения

• Теория и методика рекрутинга

Сколько зарабатывает HR-специалист

Оплата труда HR специалиста разнится в зависимости от опыта, навыков и сферы работы. К тому же, HR может работать как в компании, так и на фрилансе, как самозанятый, выполняя лишь часть своих функций для нанимателя.

Штатный HR может претендовать на оплату в размере 40 — 50 000 рублей в месяц в начале карьеры. С опытом на позиции от 1 до 3 лет оплата достигает 100 000 рублей в средних и крупных компаниях. HR с большим опытом может рассчитывать на доход в 150 000 рублей и выше. Особенно ценятся HR специалисты в IT сфере.