Курсы управления персоналом

Актуальность

Все компании, с количеством сотрудников более 3 человек, нуждаются в грамотном подходе к работе с командой. Данное направление всегда пользуется большим спросом. Правильно выстроенные коммуникации с сотрудниками влияют на эффективность развития фирмы.

Кому подойдет курс

Курсы по управлению командами рассчитаны на специалистов, в должностные обязанности которых входит регулярная коммуникация с сотрудниками.

Курсы подойдут:

• Менеджерам

• Управленцам

• Владельцам собственного дела

• Начинающим руководителям

Обучение могут пройти действующие специалисты, желающие получить повышение, наладить контакт с сотрудниками, структурировать работу. 

Также курсы будут полезны для студентов без опыта. Они обучатся всем современным техникам работы с командой, смогут создавать стратегии по развитию бизнеса, обучать сотрудников компании.

Что входит в программу обучения

В основу программ входят следующие темы:

• Создание команды. Вы поймете принципы отбора кандидатов, налаживания коммуникаций в команде, типы управления в соответствии с поставленными целями

• Управление конфликтными ситуациями или работа при форс-мажорных обстоятельствах. На практике будут разобраны виды конфликтной среды, варианты их решения. Студенты создадут план работы при непредвиденных обстоятельствах

• Постановка цели и стратегия по достижению. Руководители смогут доносить ценность продукта до всех подчиненных, научатся грамотно распределять задачи, устанавливать реальные дедлайны без принесения ущерба качеству

• Мотивация, развитие, контроль команды. Вы узнаете правила оценки вовлеченности работников в проект, методы повышения мотивации, поддержки эффективности работы сотрудников

• Работа с дистанционными командами. Данный формат значительно отличается от привычного — офисного. Он имеет свои нюансы, которые разберутся в данном блоке. Руководители смогут легко управлять командой, контролировать работу, поддерживать настрой

По окончанию обучения вы сможете правильно проводить анализ работы команды, выявлять слабые и сильные стороны. Научатся оценивать перспективы, определять шкалу роста, создавать план по развитию.

Ответы на вопросы