Участвуй в конкурсе «Твой EDTECH» и выиграй iMac и 100 000 ₽
Для действующих студентов ВУЗов и ССУЗов
Выиграй IMac и 100 000 ₽
По статистике каждый третий не добивается поставленных целей в силу личных причин – неуверенности, отсутствия мотивации, лени и даже страха. Задача коуча – помочь человеку поверить в свои силы и исполнить мечту. Разбираемся, так ли это. А также выясняем, кто такие коучи, чем на самом деле занимаются и для чего вообще нужны.
Это сленговое выражение, которое в дословном переводе с английского «coach» означает экипаж или тележка. Так студенты в Англии называли репетиторов, которые помогали им сдавать тесты и экзамены. Сакральный смысл профессии заключается именно в том, что коуч как тележка довозит вас из точки А (мечта) в точку Б (итог).
Говоря простыми словами, это тот человек, который поможет получить определенный результат. Конечно, добиться своей цели можно и самостоятельно, но со специалистом будет быстрее, проще и легче. Главное – желание. Наставник помогает и подсказывает, но всю работу клиент выполняет сам.
Психолог разбирает личные травмы и помогает их преодолеть. Коуч помогает клиенту ставить цели и достигать их, получая конкретный результат. Его не интересует ваше прошлое, у него задача – выстроить ваше настоящее так, чтобы будущее было конкретным и определенным.
Выделяют 2 основных направления:
В данную категорию входят запуск и масштабирование стартапов, развитие небольших и средних предприятий, помощь в открытии новых направлений. В сферу деятельности включены не только руководители, но и сотрудники путем участия в групповых и индивидуальных тренингах. Основная задача – корпоративное развитие и процветание компаний.
В буквальном смысле это означает обучение жизни, когда в процессе общения с наставником клиент учиться ставить и достигать цели. Здесь «прокачиваются» именно личностные характеристики и навыки для улучшения качества жизни, карьерного роста или увеличения дохода.
Схематично работа коуча заключается в следующем:
Изучение запроса – исходных данных и желаемого результата
Разработка стратегии роста с определения стопов (мешающих движению) и стимулов (способствующих достижению целей)
Фиксация промежуточных результатов – абстрактный успех неинтересен сам по себе, каждый человек хочет убедиться в том, что ему помогает этот инструмент, и здесь задача коуча зафиксировать маленькие победы и довести их до клиента
Анализ ошибок – со стороны лучше заметно, где возникла проблема и как ее лучше исправить, чтобы оставаться на волне достижений
Суть работы заключается в абсолютной степени принятия человека таким, какой он есть, и вере в его потенциал.
В тренинге существует 4 универсальных вопроса, которые подходят для всех ситуаций без исключения. Залог движения вперед – честный ответ.
Что ты хочешь?
Зачем тебе это нужно?
Как ты поймешь, что уже достиг этого?
Что можно сделать прямо сейчас для того, чтобы этого достичь?
Первый и второй вопросы дают возможность понять цель обращения к наставнику. Зачастую цели навязаны извне – родители настаивают, у соседа все круче, конкуренты больше зарабатывают. Вот такие «чужие» задачи реализовать практически невозможно – человека они интересуют абстрактно и не являются реальным желанием.
Третий позволяет понять конечный пункт назначения. 80% людей приходят для того, чтобы увеличить свой доход. Кому-то просто нужно копить, чтобы чувствовать себя в безопасности, другие планируют открыть свое дело, третьи вообще хотят уехать от всех и вся. Задача коуча разобраться в истинной мечте клиента и помочь ему ее исполнить.
Четвертый выступает как катализатор. Как только клиент проговорил для себя, что он хочет и что ему нужно, его мысли сразу начинают работать в нужном направлении. На этом этапе наставник помогает преодолевать каждую ступень, чтобы план начал реализовываться, а не оставался только мечтой.
Техника «Квадрат Декарта»
Анализ непродуктивной работы – я очень хотел, но у меня не получилось, как мне дальше с этим жить.
В процессе поиска ответов коуч помогает наводящими вопросами. Задача его клиента – отвечать как можно подробнее, досконально разбирая каждую свою мысль. Это позволит проанализировать критерии выбора и принять обоснованное решение.
Как и в любой другой сфере, коучинг также имеет свои положительные и отрицательные стороны.
Престижность – прошло всего несколько лет, как эта специальность плотно вошла в нашу жизнь, и сегодня коучи пользуются известностью в бизнес-кругах, востребованы среди крупных предпринимателей, известных личностей
Постоянное развитие – для того, чтобы быть востребованным, нужно повышать свой профессиональный и личностный уровень. Успешным людям доверяют чаще, значит, наставник просто обязан быть состоявшимся
Большие возможности для развития собственного бренда – коучинг еще только развивается в России, поэтому есть шанс занять свою нишу
Общение с интересными людьми на сессиях, конференциях и семинарах
Большой спрос на штатных специалистов – только в 2022 году было открыто более 5000 вакансий бизнес-консультантов от прямых работодателей
Предвзятое отношение к профессии – даже сейчас есть прочная ассоциация с инфоцыганами, шарлатанами и мошенниками
Профессиональная деформация – со временем даже своих родных вы начинаете обрабатывать в абсолютной уверенности, что им это надо
Постоянное развитие – нельзя выучиться раз и навсегда, требуется регулярно повышать квалификацию, прокачивать собственные навыки и участвовать в тренингах
Самый главный недостаток – усталость от общения и эмоциональное выгорание. Очень сложно постоянно работать на сопротивление, поскольку 9 из 10 людей хотят улучшить свою жизнь только на словах, и наставнику приходится буквально толкать человека к его же цели.
«Работа не удовлетворяет, денег не хватает, развития нет, но ничем другим я заниматься не умею» - Олег, 45 лет, менеджер-консультант.
«Жизнь как день сурка – дом-работа-школа-дом. Ничего не хочу, устала, но ничего поделать не могу» - Анна, 32 года, бухгалтер.
«Попробовал открыть свой бизнес, пахал сутки напролет, дохода нет, деньги потрачены, кредит не закрыт. Выхода не вижу» - Николай, 28 лет, индивидуальный предприниматель.
«Запустил свой бизнес. 5 лет все было хорошо, а потом провал. Пошел работать как наемный сотрудник. Долги отдал. Хочу опять начать, но страшно, что снова прогорю» - Сергей, 42 года, продавец автозапчастей.
Такие ситуации случаются каждый день. Зачастую человек и рад бы что-то поменять, но ему не хватает ни сил, ни желания. Вот именно в таких ситуациях и нужен коуч. Консультант, наставник, тренер – он поможет вам найти решение, собрать силы и открыть «второе дыхание» для его реализации.
Есть 2 варианта освоить профессию – высшее образование и курсы профпереподготовки.
В России более 50 ВУЗов готовят бакалавров и магистров по данной специальности. В их числе:
Российский новый университет (Москва)
Санкт-Петербургский государственный университет
Институт общественных наук РАНХиГС (Москва)
Сибирский федеральный университет (Красноярск)
Новосибирский национальный исследовательский государственный университет
Севастопольский государственный университет и др.
Кроме того, все специалисты получают базовое психологическое образование, что открывает более широкие перспективы в частной практике и науке.
При наличии высшего образования по схожей специальности дают возможность повысить профессиональный уровень или пройти переподготовку. Изучение профессии с нуля на курсах менее перспективно, поскольку дает возможность только прокачать только личные качества.
Размер заработка зависит от образования и опыта. Частные специалисты практикуют почасовую оплату или за сессию. В Москве такой сеанс будет стоить от 10 тыс. руб. и выше. Профи получают не менее 100 тыс. руб. за одну коуч-сессию.
Заработная плата штатных специалистов, исходя из анализа сайта по трудоустройству, составляет от 25 тыс. руб. (сотрудник отдела) до 150 тыс. руб. (руководитель).
Карьера может развиваться по вертикали – от младшего помощника до руководителя отдела или директора по развитию. А также по горизонтали – продвижение собственного бренда и увеличение количества клиентов за счет кейсов и отзывов.
Представьте, что вам в темной комнате нужно найти предмет. Коуч – человек с фонариком, который откроет двери и поможет найти то, что вы ищете, осветив всю комнату или конкретное место. Цель консультанта не в том, чтобы за руку отвести вас к собственной цели. Его задача – помочь поверить в себя, раскрыть способности и исполнить мечты своими же силами.
Назад
