Курсы HR-аналитики

HR-аналитика – что это

HR-аналитика — процесс анализа данных по персоналу. Он направлен на повышение производительности и прогнозирование наиболее успешных рабочих моделей ресурсов компании. С помощью нее снижают сроки подбора персонала.

Кадровый аналитик знает, как:

• Сократить время, затрачиваемое сотрудниками

• Повысить производительность

• Спрогнозировать возможные проблемы и своевременно предотвратить их

Кому подойдут курсы

Вы можете освоить аналитику данных независимо от возраста, знаний, образования и опыта.

Если вы новичок, курсы HR-аналитики научат вас рассчитывать затраты на найм и ключевые показатели, применять индекс удовлетворенности персонала (ENPS).

Обучение подойдет HR-специалистом, которые хотят углубиться в аналитику. Во время курсов вы познакомитесь с основами статистики и анализа, научитесь создавать и работать с системой показателей персонала.

Если вы HR-Generalist, научитесь применять данные и метрики, работать в программах и создавать нужные презентации.

Программа курсов

Программа обучения состоит из основной части и дипломного проекта.

Вас ждут онлайн-лекции и практические задания, основанные на жизненных примерах. В самом начале обучения вы будете:

• Разбирать теорию с нуля и поймете, подходит ли вам данная специальность

• Изучать фундаментальные принципы анализа данных

• Научитесь делить процесс аналитики на конкретные этапы

На практических занятиях вас обучат:

• Пользоваться Excel в полном объеме. Он нужен для обработки, анализа и визуализации данных

• Основам языка программирования Python. Узнайте, как он применяется для анализа данных

Если у вас будут возникать сложности, преподаватели помогут в любое время. Вам будет открыт доступ к чатам и онлайн-сервисам.

Длительность обучения

Продолжительность курса — от одного до четырех месяцев. Лекции и домашнее задание займут около 2-3 часов в день, чтобы учиться с комфортом. Вы можете изучать материалы в удобном для вас режиме, совмещать обучение на платформе с работой и личной жизнью.

HR-аналитика должна выполняться регулярно, иначе она будет неактуальной.