Курсы директор по персоналу

Кому подойдут курсы директора персонала

Все программы обучения директоров по персоналу предназначены исключительно для профильных сотрудников, уже задействованных в управлении людскими ресурсами. Слушателям предлагаются курсы по повышению профессиональной квалификации действующего директора по персоналу, или обучение сотрудников HR-отрасли, стремящихся к карьерному росту или переходу на новое место с повышением.

Организация может направить в онлайн-школу менеджера, который номинируется на должность руководителя в ближайшее время или в перспективе. Отучиться без отрыва от производства в свободное время вправе сотрудник, получивший заманчивое предложение от другой компании.

Что входит в курс

По умолчанию курсанты, пришедшие на дистанционные курсы переподготовки HR директора-профессионалы. Азов на занятиях не дают. Студенты узнают как:

• Строить и развивать команду HR-специалистов, понимающих цели профильного бизнеса и своей роли в их достижении

• Подбирать кандидатов в подразделение, управлять мотивацией и конфликтами

• Оценивать KPI и другие показатели эффективности работы подопечных

• Создавать и корректировать бюджет департамента или отдела, в том числе фонды заработной платы и премирования сотрудников

• Оценивать кадровые риски и минимизировать ущерб при их наступлении

• Презентовать результаты работы (руководству, акционерам или коллегам-эйчарам в рамках обмена опытом)

Программа обучения HR-директора корректируется организаторами курсов в зависимости от начального опыта и делового статуса слушателей, профиля компаний, которые они представляют, других факторов.

В период обучения в ходе свободной онлайн-дискуссии обсуждаются текущие изменения трудового законодательства, креативные идеи  и новости из мира управления HR. Курсанты выполняют домашние задания, готовят доклады и презентации, проводят онлайн-встречи с отраслевыми лидерами мнений.

Слушатели, успешно сдавшие итоговые тесты, получают диплом или сертификат, а при необходимости – помощь при трудоустройстве.