Открыть меню
Посмотреть ещё
Поиск по сайту
Назад

Курсы директор по персоналу

В крупных компаниях успех кадровой работы во многом зависит от личности и талантов руководителя HR-службы. Но одних врожденных талантов мало, нужны приобретенные знания. Их дают курсы директоров по персоналу, которые могут посещать как руководители, так и менеджеры HR-отделов.
Курсы директор по персоналу
Директор по персоналу

Длительность:

4 Месяца

Пробный период
Тарифы
Сертификат
Рассрочка
Наставник
Чат
99 000 ₽
49 500 ₽

4 125 ₽

в месяц

Подробнее
Директор по обучению персонала

Длительность:

2 Месяца

Рассрочка
Помощь с трудоустройством
Продвинутым
Сертификат
Наставник
159 193 ₽
63 677 ₽

5 306 ₽

в месяц

Подробнее
Профессия «Менеджер по персоналу»

Длительность:

5 Недель

Наставник
Рассрочка
Сертификат
Чат
Новичкам
23 167 ₽
13 900 ₽

4 700 ₽

в месяц

Подробнее
Способы повышения эффективности сотрудников
790 ₽
Подробнее
Менеджер по обучению персонала

Длительность:

1,5 Месяц

Сертификат
Наставник
Помощь с трудоустройством
Рассрочка
Продвинутым
104 893 ₽
41 957 ₽

3 496 ₽

в месяц

Подробнее
Показать ещё

Кому подойдут курсы директора персонала

Все программы обучения директоров по персоналу предназначены исключительно для профильных сотрудников, уже задействованных в управлении людскими ресурсами. Слушателям предлагаются курсы по повышению профессиональной квалификации действующего директора по персоналу, или обучение сотрудников HR-отрасли, стремящихся к карьерному росту или переходу на новое место с повышением.

Организация может направить в онлайн-школу менеджера, который номинируется на должность руководителя в ближайшее время или в перспективе. Отучиться без отрыва от производства в свободное время вправе сотрудник, получивший заманчивое предложение от другой компании.

Что входит в курс

По умолчанию курсанты, пришедшие на дистанционные курсы переподготовки HR директора-профессионалы. Азов на занятиях не дают. Студенты узнают как:

  • Строить и развивать команду HR-специалистов, понимающих цели профильного бизнеса и своей роли в их достижении

  • Подбирать кандидатов в подразделение, управлять мотивацией и конфликтами

  • Оценивать KPI и другие показатели эффективности работы подопечных

  • Создавать и корректировать бюджет департамента или отдела, в том числе фонды заработной платы и премирования сотрудников

  • Оценивать кадровые риски и минимизировать ущерб при их наступлении

  • Презентовать результаты работы (руководству, акционерам или коллегам-эйчарам в рамках обмена опытом)

Программа обучения HR-директора корректируется организаторами курсов в зависимости от начального опыта и делового статуса слушателей, профиля компаний, которые они представляют, других факторов.

В период обучения в ходе свободной онлайн-дискуссии обсуждаются текущие изменения трудового законодательства, креативные идеи  и новости из мира управления HR. Курсанты выполняют домашние задания, готовят доклады и презентации, проводят онлайн-встречи с отраслевыми лидерами мнений.

Слушатели, успешно сдавшие итоговые тесты, получают диплом или сертификат, а при необходимости – помощь при трудоустройстве.

Автор подборки
Даниил Фам
Даниил Фам
Исполнительный директор
20 июля 2023
Информация была полезна?

3 оценок, среднее 4.5 из 5

Все курсы по менеджменту